Obecnie na rynku coraz więcej ludzi jest bezrobotnych. Coraz więcej ludzi traci pracę albo jedyny dochód dla swojej rodziny. Wiele pracodawców szuka pracowników, jednak nie do końca są zadowoleni z potencjalnych przyszłych pracowników. Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie cudzoziemców, ponieważ jest to dużo tańsze i wcale nie takie trudne. Jak dokładnie wygląda zatrudnienie? Czy ktoś może nam w tym pomóc?
Cudzoziemcy, a praca
Bardzo dużo firm jest znacznie bardziej zadowolona z współpracy z cudzoziemcami. Są to osoby, które nie wymagają dużej wypłaty i przychodzą do pracy z uśmiechem na twarzy. Bardzo często posiadają też rzadko spotykane umiejętności i uprawnienia, dlatego warto jest pomyśleć o ich zatrudnieniu.
Mimo złych przeczuć jest to bardzo proste, jednak zajmuje nam dużo czasu. Z pomocną ręką przychodzą nam firmy audytowe, które dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu i świetnym predyspozycjom są w stanie bardzo szybko znaleźć nam pracownika zza granicy, który odpowiada naszym oczekiwaniom. Czy jest to rzeczywiście takie proste? Oczywiście, że tak. Cudzoziemcy również szukają pracy w Polsce. Praca Gorzów – doradcy pomagają osobom szukającym pracy, jak również pracownikom chcącym zatrudnić pracownika zza granicy.
O czym powinniśmy pamiętać?
Istnieje parę rzeczy, o których powinniśmy pamiętać przed samym zatrudnieniem. Na samym początku zacznijmy od wyrobienia karty pobytu cudzoziemca, innymi słowy zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Kolejną rzeczą, o której musimy pamiętać jest zezwolenie na pracę cudzoziemcy, tego typu pozwolenie występuje w kilku rodzajach:
Typ A –wykonując pracę na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba znajduje się na terenie RP.
Typ B –wykonując pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców.
Typ C –wykonując pracę u pracodawcy zagranicznego, delegacja na terytorium RP do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego z tym pracodawcą zagranicznym, na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym.
Typ D –wykonując pracę u pracodawcy zagranicznego, delegacja na terytorium RP w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym.
Typ E –wykonując pracę u pracodawcy zagranicznego, delegacja na terytorium RP na okres przekraczający 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu, niż wskazany przy zezwoleniach typu B, C i D
Typ S – dotyczy pracy sezonowej
Są to jednak rzeczy, którymi firmy audytowe zajmą się bez problemu, w znacznie szybszym czasie, za niewielką opłatą, dlatego warto jest skorzystać z ich usług. Pracownik może być ściągnięty bardzo szybko i zacznie pracę od razu, co przyspiesza nam proces rekrutacji i zyskuje wiele czasu.
Zobacz więcej
Zabieg na Twarz i Mezoterapia – Klucz do Promiennej Cery
Podział majątku po rozwodzie – kiedy zwrócić się o pomoc do prawnika?
Regeneracja turbosprężarek – Co to jest i kiedy warto ją wykonać?